Vertenza Sgm / Scala oggetto di una mozione urgente a firma di cinque Consiglieri d'Opposizione

CIVITAVECCHIA - Presentata quest’oggi dai Consiglieri Marco Piendibene, Paola Rita Stella, Marco Di Gennaro, Mirko Mecozzi (Gruppo Pd) e Patrizio Scilipoti (Mdp) una Mozione urgente. Qui di seguito il testo integrale:

“Premesso: che la travagliata ed annosa questione Sgm / Scala (ex appalto Helios), riguardante l’Appalto per le pulizie degli stabili comunali, oltre ad evidenziare problematiche relative ai frequenti ritardi nell’erogazione degli stipendi da parte di una delle Aziende consorziate, mostra ulteriori criticità per le lavoratrici ed i lavoratori, legate alla diversificazione della gestione delle competenze a causa della suddivisione dell’unitarietà del Servizio originario, ricadenti tra l’altro sotto la competenza di due diverse Stazioni appaltanti.

Atteso: che a causa dello “spacchettamento” del Servizio che comprendeva, oltre alla pulizia degli stabili comunali e il Servizio di accoglienza, anche quello di pulizia degli Uffici del Tribunale di Civitavecchia e del Giudice di Pace di Via dei Colli, al fine di assicurare continuità di impiego ad un determinato numero di lavoratrici e lavoratori, in accordo tra le parti sociali, una compagine di 15 lavoratori (ridottasi poi a 9/10 unità) è stata impiegata per l’esecuzione dei Servizi scorporati da quelli originariamente resi dal Comune e dati successivamente in appalto, dal Ministero di Grazia e Giustizia, alla Impresa Miorelli.

Visto: che attualmente le lavoratrici ed i lavoratori assorbiti dall’Impresa Miorelli, in alcuni casi limite, prestano la propria opera lavorativa per 2 ore giornaliere che corrispondono a circa 280 euro mensili; che tale importo, con ogni certezza, è indecentemente al di sotto del reddito minimo per la sopravvivenza di qualsiasi famiglia monoreddito così come nel caso di molti lavoratori e lavoratrici oggetto della presente Mozione; che l’appalto relativo al Servizio di Pulizia degli Uffici Giudiziari di Civitavecchia è vicino alla scadenza e dunque, pur in presenza di una probabile proroga di mesi 6 per consentire tutte le previste procedure da parte della Stazione Appaltante, è urgente una iniziativa che possa riverberarsi sul prossimo appalto.

Considerato: che quanto sopra esposto, costituisce un problema sociale che certamente il Sindaco e la maggioranza non possono trascurare, nemmeno in considerazione della naturale attribuzione di responsabilità alla Stazione Appaltante (la Città Metropolitana di Roma Capitale), responsabilità che non può considerarsi esaurita con lo “spacchettamento” dell’Appalto e, conseguentemente, della compagine dei lavoratori; che il permanere di una incombenza morale nonché una umana solidarietà nei confronti di questi lavoratori, nostri concittadini, deve ispirare l’Amministrazione Comunale al comportamento del “buon padre di famiglia” così come evocato in circostanze analoghe durante l’attuale consiliatura.

Tutto ciò premesso, il Consiglio Comunale impegna il Sindaco e la Giunta:

ad avviare tutte le iniziative inter-istituzionali affinché il Ministero di Grazia e Giustizia preveda, nella nuova Gara di appalto relativa al Servizio di Pulizia del Tribunale e dei Locali del Giudice di Pace di Civitavecchia e nel Capitolato degli Oneri a carico dell’Appaltatore, continuità lavorativa per le lavoratrici e per i lavoratori ora in forza alla Impresa Miorelli anche nell’ipotesi di passaggio del Servizio ad altra Impresa vincitrice della Gara stessa;
ad esperire ogni procedura atta alla rimodulazione degli orari di lavoro, per l’effettiva quantità necessaria alla pulizia delle previste superfici, nell’ottica di riallinearei compensi mensili dei lavoratori al fine di garantire almeno i necessari livelli economici di sopravvivenza attualmente disattesi e allo stesso tempo tutelare, con la massima cura, la salute e sicurezza dei lavoratori impiegati nell’appalto;
ad attuare ogni forma lecita di coercizionenei confronti di una delle Imprese del Consorzio Sgm/Scala al fine di reprimere la prassi che ha comportato ripetuti ritardi nella erogazione le retribuzioni alle proprie lavoratrici e lavoratori;
a monitorare la situazione relativa alle rimanenti quote di Tfr da erogare da parte della Ditta Helios e verificare se vi siano tuttora accantonate somme a garanzia per l’esatto adempimento dell’Appalto, ivi compresi quelle relative alla corresponsione di retribuzioni. Tfr, e quant’altro ancora dovuto ad alcune lavoratrici e lavoratori.”

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