banner
banner

Developed in conjunction with Ext-Joom.com

politica

Traduttore

Non solo Spread

Newsletter

Contatore

Visite agli articoli
14744151

Servizi, Interrogazione di Grasso

PDF Stampa Email

Richiesti "tutti i necessari chiarimenti" al Sindaco Cozzolino

CIVITAVECCHIA - Interrogazione del Capogruppo consiliare de La Svolta, Massimiliano Grasso sul Contratto di appalto per la gestione integrata dei Servizi di pulizia, custodia e portierato del Comune.

<<In particolare - dichiara il suddetto - si deve chiarire una volta per tutte se l’Ati di riferimento abbia le necessarie Certificazioni antimafia. Infatti, come risulta anche da un recente accesso agli Atti che ho effettuato il 28 marzo scorso, il Direttore dell’Ufficio Contratti della Città Metropolitana di Roma Capitale (stazione unica appaltante per il Comune medesimo), comunicava all’allora Dirigente dei Lavori Pubblici, Ing. Pierluigi Carugno che a proposito della mandataria dell’Ati, Consorzio Sgm, non era ancora pervenuta detta informativa da parte della Prefettura di Napoli (non di Roma, come scritto nella nota dirigenziale). Lo stesso Dirigente Paolo Berno evidenziava come l’Ente Comunale avrebbe potuto procedere alla stipula del Contratto, trascorso il termine di 30 giorni dall’avvenuta completa richiesta alla Prefettura, secondo i termini di Legge, anche in assenza dell’informativa in oggetto. E così è stato; tant’è che ancora oggi risulta che quella sul Consorzio Sgm non sia mai arrivata.>> E poi: <<Ci sono lavoratori della stessa Sgm che da settembre attendono lo stipendio, mentre quelli pagati dall’altra Azienda, la Scala Enterprise, presente invece nella white list dell’informativa antimafia, lo ricevono regolarmente. Essendo l’appalto unico ed indivisibile, - spiega ancora il Consigliere - il trattamento di tutti i lavoratori dovrebbe essere lo stesso, a prescindere dall’inquadramento nell’una o nell’altra Ditta dell’Ati, nell’uno o nell’altro Servizio gestito per il Comune. Invece non è così; perché di fatto ci si trova di fronte a due Imprese distinte e separate che procedono altrettanto distintamente, creando situazioni di discriminazione tra i lavoratori stessi. Alla luce di tutte queste circostanze, credo sia doveroso da parte del Sindaco fornire tutti i necessari chiarimenti ed adoperarsi affinché tutti i problemi e le suddette anomalie siano superati>>.

Articolo correlato: https://www.lacivettadicivitavecchia.it/attualita/10781-sostegno-a-lavoratori-e-sindacati

Foto "by" Pietro Cozzolino

 

 

Questo sito utilizza cookie per le sue funzionalità; scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all'uso dei cookie. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie LEGGI INFORMATIVA PRIVACY.

Accetto i cookie da questo sito.

EU Cookie Directive Module Information